Värdefull Frukost

”Den röda tråden - När punk blir till smycken" - Dagens gäst, Märta Larsson

En historia om när Norrländska rötter, lägereldar, stenar, dans, jazz & punkrock resulterar i ett internationellt & superaktuellt företag inom smyckesdesign.
Vår gäst är Märta Larsson: Kvinna, mamma och entreprenör som nått internationell status. Märta är i dag en av Sveriges mest framgångsrika smyckesdesigners med välkända personer som stolt bär hennes kreativa konst på kroppen.
I detta avsnitt delar Märta med sig av sin unika livshistoria om att våga byta bana, att våga ta initiativ med risk för att misslyckas och ger oss sina ”keys 2 succssess” för att lyckas i sitt entreprenörskap. 
 
Hur kommer man fram till att bli smyckesdesigner och vad fick Märta att våga byta karriär?
Hur lyckas hon hålla sig kreativ och vart ifrån får hon sin inspiration?
Vad krävs av en kvinna för att slå sig fram i en tuff bransch?
Och vad har hon för tips till kvinnliga blivande entreprenörer?
Sist men inte minst, finns det en röd tråd mellan punkmusik och smycken?
Förbered dig på ett ”Glimten i ögat” avsnitt där vi ger extra fokus kring just kreativitet och inspiration som krafter för att lyckas både privat och i karrieren.
 
Enjoy!

"Rävspel, samspel och makt" - Gäst, Åsa Lundquist Coey

I detta avsnitt får vi en inblick i relationernas avgörande ”rävspel” som kan ge dig all makt eller ta ifrån dig allt inom bara några sekunder.
”Vem” och ”vad” är det som har den egentliga makten över ditt (arbets)-liv?
Att prata om ledarskap utifrån maktperspektivet är utan tvivel en ögonöppnare. Vi går utbildningar i ledarskap och i självledarskap, men spelar det någon roll om vi inte förstår relationers avgörande komplexitet där spelplanen kan leda till rent och skärt ”rävspel”?
Vi får även rätsida på om vår längtan efter balans i livet är ren och skär ”bullshit” och om vår kollektiva existentiella ångest kanske är det enda som gör att vi överlever som art?
Åsa Lundquist Coey är Sveriges första (och enda) Doktor (Ph.D) i Management & Complexity med en M.Sc i Organisation & Leadership och en bakgrund som jurist, pedagog och coach.
Hon arbetar dagligen som processkonsult inom chefs- och ledarskap samt föreläser på SSE, Stockholm School of Economics (Handelshögskolan) Executive Education inom Advanced Management.
Åsa är specialist på kommunikativt och relationellt arbete; chefs- och ledarskap, coachning, hållbarhet, konflikthantering och förändring, med erfarenhet från många områden och branscher samt forskning inom ledarskap, organisation och senast komplexitet.
Åsa har dessutom skrivit sex (snart sju) böcker och har  40 års erfarenhet av forskning inom dessa områden.  Hon har också under tiden vågat ändra åsikt i frågan...
 
Enjoy!

”Happily ever after” - Gäst, Kalle Norwald

Om alla badar i samma normativa badkar- hur ska vi kunna synliggöra komplexiteten i att vara människa? Och hur kan insikten om detta skapa mer produktivitet på arbetsplatser?
Är det sant att kvinnor blir mer respekterade i styrelserummen om de har uppsatt hår?
Är det bra att bli tillsammans med någon på jobbet?
Hur ska arbetsgivare hantera nya könstillhörighetslagen?
Är det förvirrande att unga får välja könsidentitet?
Och hur ska arbetsgivaren hantera sexuella trakasserier?
 
I detta avsnitt berättar Kalle dessutom varför han valt att avsluta sin medverkan i SVT ´s populära program ”Gift vid första ögonkastet.  
 
Kalle Norwald är utbildad socionom, legitimerad psykoterapeut och auktoriserad sexolog. Han föreläser, utbildar , skriver böcker och håller workshops om bland annat sexologi, HBTQ, normer och människors sexualitet.

"För 17 gubbar" - Gäst, Ann Therése Enarsson

Detta avsnitt (2/2) är en spännande fortsättning med Ann-Therése Enarsson. VD på Tankesmedjan Futurion. (Har du inte lyssnat på avsnitt 1 så rekommenderas det skarpt! "Människa + Maskin - The perfect storm".
I detta avsnitt får ni ta del av Ann-Theréses intressanta framtidsspaningar:-Varför digitaliseringen bör bli mer feministisk. -Varför Ai kan skapa problem för unga på arbetsmarknaden.-Vad händer med de människor som har en akademisk karriär fylld med status, om framtiden ställer krav på snabb förändring?Och givetvis slår vi ett slag för Ann-Thereses bok "Felkod kvinna".(Boken beskriver hur underrepresenterade kvinnor är i tech-branschen – i arbetsstyrkan, på ledningspositioner, på universitetsutbildningarna och hos investerarna. I Felkod kvinna delar sju kvinnor från olika delar i samhället sina insikter om varför det är viktigt med en bred representation i den digitala revolutionen)
Enjoy!

”Människa + Maskin = The Perfect Storm” - Gäst, Ann-Therése Enarsson

Vi står inför vår 4:e industriella revolution. AI är i dagsläget en het samhällsdebatt som väcker både nyfikenhet och rädslor. Underskattar människor den snabba tekniska utvecklingen? Och vad händer om politiker fortsätter och har för lite kunskap inom detta?  
I detta avsnitt får ni som lyssnare olika perspektiv på hur detta påverkar den ”sinnesbaserade människan”, kopplat till våra framtida arbetsliv. Vad har vi för tänkbara scenarion framför oss och hur kan vi mäta AI med HI (Human Intelligence) ?
Detta är avsnitt 1 av 2 där ni får chansen att inspireras av Ann-Therése Enarsson, VD på Tankesmedjan Futurion. Ann-Therése är en viktig förebild för kvinnor, har under sin karriär blivit handplockad i många spännande uppdrag inom näringslivet där hon i dag ska hjälpa oss att förutspå hur framtidens arbetsliv kommer se ut.
 

"La femme du futur, partout!" - 3 st gäster!!!: Susanna Wendt, Ingmari Pagenkemper, Mirjam Johansson

"La femme du futur, partout!" (Framtidens kvinna, överallt)
Vi lever i en värld där kvinnor ska krossa glastak samtidigt som kraven ökar på det perfekta livet. Vart kommer dessa krav ifrån och är dessa rimliga? Hjälper eller stjälper kvinnor varandra i yrkeslivet? Hur kan kvinnor ta för sig mer och sist men inte minst, kan vi för en gång skull bringa till klarhet kring kvoteringsfrågan?
 
I detta avsnitt får ni lyssna på tre erfarna, coola och skarpa kvinnor som har vågat säga ja till utmaningar, lyckats lika många gånger som de stött på motstånd och som i dag ligger i framkant med att utmana normativt trams om kvinnlighet.
 
Vi diskuterar karriär, ageism, imposter syndrome, ledarskap, skam och skuld. Sist men inte minst - Här får du kloka röster som kan vägleda dig in i att våga vara framtidens kvinna utan att ge avkall på dig själv!
 
3 st gäster!!!: Susanna Wendt, Ingmari Pagenkemper, Mirjam Johansson
 
Enjoy!

”Att bli tagen i anspråk” - Gäst David Thurfjell

I Silicon Valley har techföretagens framfart med att ge människan en helhetsupplevelse och mening, ersatt synagoger och kyrkan. Är det detta som håller på att hända i Sverige?
 
I detta avsnitt diskuterar vi vad som händer när en människa inte längre blir tagen i anspråk.
-Vad händer i ett samhälle när inte kyrkan och staten längre ger oss ett religiöst system för individen att hålla sig fast i?
-Vad har den nya arbetsplatsen blivit, i ett sekulärt mångreligiöst samhälle?
-Finns det företag som går att beskriva som en sekt?
-Hur ser framtidens typiska sekt ut och vad är en sekt egentligen?
 
Har människan skapat gud eller har gud skapat människan? Och hur kommer det sig att Esotirismen kommit in i finrummen?
 
Ett filosofiskt avsnitt där du får chansen att reflektera kring frågor religiositet, den karismatiska ledaren, företagskultur och värderingar.
 
Vår gäst David Thurfjell är religionshistoriker och professor i religionsvetenskap vid Södertörns högskola i Stockholm. Hans forskning handlar om religion och sekularisering i dagens Sverige. Han är författare till flertalet böcker, ständigt aktuell i media och har blivit hyllad för sitt sommarprat 2023. 
 
Enjoy!

”Har ledaren tappat ryggraden?” - Gäst, Camilla Kuylenstierna

Vad krävs av framtidens ledare i vår snabba föränderliga värld av ekonomisk oro, pandemi, krig och psykisk ohälsa?
Har ledarrollen blivit en mer utsatt roll? Och har detta bidragit till att ledare blivit mer rädda och ängsliga?
Hur ska framtidens ledare hantera psykisk ohälsa på arbetsplatserna? Och hos vem ligger ansvaret?
 
Dessa är några av de frågor som vi fokuserar på tillsammans med vår gäst Camilla Kuylenstierna.
 
Camilla har en gedigen erfarenhet av att vara ledare både i mindre och större kontexter, i Sverige och internationellt. Med sin omtalade självbiografi ”AnsvarsFULL” har hon fått stor uppmärksamhet i media och blivit prisad flertalet gånger. Under hennes internationella karriär utvecklade Camilla ett allvarligt alkoholberoende men är sedan 2005 nykter. I detta avsnitt får ni ta del av Camillas tuffa livsresa där hon delar med sig av sin kunskap kring psykisk ohälsa kopplat till filosofiska diskussioner kring det framtida (ängsliga) ledarskapet.
Enjoy!

”Positiv hierarki - Som det börjar brukar det sluta” - Gäst, Iman Bayazi

Den ”nya arbetsrätten”. Vad innebär det?
Med fokus på arbetsgivarens perspektiv får du i det här avsnittet veta allt du behöver veta kring precis just det.
 
-Vad säger framtidens lagar om när AI ersätter arbetstagarens arbetsuppgifter? 
-Vad säger lagarna och forskningen i framtiden om digitalisering och hemarbete?
-Vad menas med positiv hierarki?
-Varför ska du som arbetsgivare undvika att göra drogtest på arbetsplatsen?
 
Iman Bayazi driver i dag eget företag och är specialiserad inom arbetsrättens komplexitet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Han har arbetat både offentligt, politiskt och privat och kickstartade sin karriär i Bryssel efter en lyckad praktik i hjärtat av EU.
Iman ger oss i detta avsnitt många insikter i om vad som händer i rättvisans olika rum när vi hamnar i olika dilemman.
 
Enjoy!

”Straight to the point” - Gäst, Marcus Lundqvist

Vår gäst Marcus Lundqvist arbetar i dag som Rekryteringschef för Securitas Sverige och har alltid ett ”öra mot rälsen”.
Hur leder man team på distans?
Hur skapar man psykologisk trygghet i ett team och vad händer om du visar dig svag inför dina medarbetare?
Hur är det att vara Rekryteringschef för en av Sveriges största arbetsgivare? Dessutom inom säkerhetsbranschen.
I detta avsnitt får ni ta del av en kvicktänkt Marcus som delar med sig av både motgångar, framgångar och spännande framtidsspaningar. I detta avsnitt får du dessutom tips kring hur du ska hantera framtidens rekryteringsutmaningar inom AI och hur du kan hantera psykisk ohälsa från olika perspektiv.  
 
Enjoy!