Värdefull Frukost

"La femme du futur, partout!" - 3 st gäster!!!: Susanna Wendt, Ingmari Pagenkemper, Mirjam Johansson

"La femme du futur, partout!" (Framtidens kvinna, överallt)
Vi lever i en värld där kvinnor ska krossa glastak samtidigt som kraven ökar på det perfekta livet. Vart kommer dessa krav ifrån och är dessa rimliga? Hjälper eller stjälper kvinnor varandra i yrkeslivet? Hur kan kvinnor ta för sig mer och sist men inte minst, kan vi för en gång skull bringa till klarhet kring kvoteringsfrågan?
 
I detta avsnitt får ni lyssna på tre erfarna, coola och skarpa kvinnor som har vågat säga ja till utmaningar, lyckats lika många gånger som de stött på motstånd och som i dag ligger i framkant med att utmana normativt trams om kvinnlighet.
 
Vi diskuterar karriär, ageism, imposter syndrome, ledarskap, skam och skuld. Sist men inte minst - Här får du kloka röster som kan vägleda dig in i att våga vara framtidens kvinna utan att ge avkall på dig själv!
 
3 st gäster!!!: Susanna Wendt, Ingmari Pagenkemper, Mirjam Johansson
 
Enjoy!

”Att bli tagen i anspråk” - Gäst David Thurfjell

I Silicon Valley har techföretagens framfart med att ge människan en helhetsupplevelse och mening, ersatt synagoger och kyrkan. Är det detta som håller på att hända i Sverige?
 
I detta avsnitt diskuterar vi vad som händer när en människa inte längre blir tagen i anspråk.
-Vad händer i ett samhälle när inte kyrkan och staten längre ger oss ett religiöst system för individen att hålla sig fast i?
-Vad har den nya arbetsplatsen blivit, i ett sekulärt mångreligiöst samhälle?
-Finns det företag som går att beskriva som en sekt?
-Hur ser framtidens typiska sekt ut och vad är en sekt egentligen?
 
Har människan skapat gud eller har gud skapat människan? Och hur kommer det sig att Esotirismen kommit in i finrummen?
 
Ett filosofiskt avsnitt där du får chansen att reflektera kring frågor religiositet, den karismatiska ledaren, företagskultur och värderingar.
 
Vår gäst David Thurfjell är religionshistoriker och professor i religionsvetenskap vid Södertörns högskola i Stockholm. Hans forskning handlar om religion och sekularisering i dagens Sverige. Han är författare till flertalet böcker, ständigt aktuell i media och har blivit hyllad för sitt sommarprat 2023. 
 
Enjoy!

”Har ledaren tappat ryggraden?” - Gäst, Camilla Kuylenstierna

Vad krävs av framtidens ledare i vår snabba föränderliga värld av ekonomisk oro, pandemi, krig och psykisk ohälsa?
Har ledarrollen blivit en mer utsatt roll? Och har detta bidragit till att ledare blivit mer rädda och ängsliga?
Hur ska framtidens ledare hantera psykisk ohälsa på arbetsplatserna? Och hos vem ligger ansvaret?
 
Dessa är några av de frågor som vi fokuserar på tillsammans med vår gäst Camilla Kuylenstierna.
 
Camilla har en gedigen erfarenhet av att vara ledare både i mindre och större kontexter, i Sverige och internationellt. Med sin omtalade självbiografi ”AnsvarsFULL” har hon fått stor uppmärksamhet i media och blivit prisad flertalet gånger. Under hennes internationella karriär utvecklade Camilla ett allvarligt alkoholberoende men är sedan 2005 nykter. I detta avsnitt får ni ta del av Camillas tuffa livsresa där hon delar med sig av sin kunskap kring psykisk ohälsa kopplat till filosofiska diskussioner kring det framtida (ängsliga) ledarskapet.
Enjoy!

”Positiv hierarki - Som det börjar brukar det sluta” - Gäst, Iman Bayazi

Den ”nya arbetsrätten”. Vad innebär det?
Med fokus på arbetsgivarens perspektiv får du i det här avsnittet veta allt du behöver veta kring precis just det.
 
-Vad säger framtidens lagar om när AI ersätter arbetstagarens arbetsuppgifter? 
-Vad säger lagarna och forskningen i framtiden om digitalisering och hemarbete?
-Vad menas med positiv hierarki?
-Varför ska du som arbetsgivare undvika att göra drogtest på arbetsplatsen?
 
Iman Bayazi driver i dag eget företag och är specialiserad inom arbetsrättens komplexitet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Han har arbetat både offentligt, politiskt och privat och kickstartade sin karriär i Bryssel efter en lyckad praktik i hjärtat av EU.
Iman ger oss i detta avsnitt många insikter i om vad som händer i rättvisans olika rum när vi hamnar i olika dilemman.
 
Enjoy!

”Straight to the point” - Gäst, Marcus Lundqvist

Vår gäst Marcus Lundqvist arbetar i dag som Rekryteringschef för Securitas Sverige och har alltid ett ”öra mot rälsen”.
Hur leder man team på distans?
Hur skapar man psykologisk trygghet i ett team och vad händer om du visar dig svag inför dina medarbetare?
Hur är det att vara Rekryteringschef för en av Sveriges största arbetsgivare? Dessutom inom säkerhetsbranschen.
I detta avsnitt får ni ta del av en kvicktänkt Marcus som delar med sig av både motgångar, framgångar och spännande framtidsspaningar. I detta avsnitt får du dessutom tips kring hur du ska hantera framtidens rekryteringsutmaningar inom AI och hur du kan hantera psykisk ohälsa från olika perspektiv.  
 
Enjoy!

”Kungen i Fittja” - Gäst, Sinan Baysal

”Kungen i Fittja”
 
Är ditt hemland, staden, förorten du bor i, relevant information? Säger det verkligen någonting om dig och hur du är som person? Let´s hear vad vår poddgäst Sinan Baysal säger om detta.För Sinan så har det absolut betydelse, född och uppvuxen i Fittja. Har aktivt valt att bo kvar med sin familj för att det är ”hemma”.Men i Fittja får han höra att han ibland är ”för svensk”. Att hans beteenden ibland är ”för svenska” och att det inte alltid är till hans fördel. Att dragningskrafterna mellan det "goda" och "onda" stundtals varit lika starka och att han förstår ungdomarnas verklighet.För Sinan har Mc Donalds varit arbetsgivaren som räddat honom, där han fick lära sig att ta ansvar, arbeta i en mångkulturell kontext och bli en stark ledare.Sinans historia är på många sätt otrolig, hur han lyckats ta sig genom livet med 13 I G från gymnasiet. Sinan är i dag en erfaren Business controller och ledare som vet hur du som ledare får medarbetare med politiska konflikter, att samarbeta under samma tak, här i Sverige med "svenska lagar och beteenden". För att fånga upp ungdomar på glid har Sinan dessutom startat fotbollsföreningen Fittja IF, vilket sätter Fittja på kartan. 
Det Sinan har gjort är inte en omöjlighet, han har inte haft en räddare i nöden(även om han träffat självaste kungen) och han kan heller inte tacka slumpen. Det har varit aktiva val rakt igenom.Detta är ett avsnitt där vi pratar om vad en mångkulturell arbetsplats egentligen innebär och vad det krävs av ledare. Men det är framför allt ett avsnitt med fokus på framtidshopp och gemenskap!
 
Enjoy!

”Gambla aldrig med första intrycket” - Gäst, Sanna Martin

Visste du att det finns forskning som visar vikten av att visa dina händer för att skapa förtroende? Och att händerna bakom ryggen ger signaler till härskarteknik?
 
”Gambla aldrig med första intrycket” är avsnittet som ger dig verktygslådan inom retorik.
Här får du hjälp med att förstå hur du kan använda ditt kroppsspråk och din röst för att nå fram och skapa ett starkt första intryck. Avsnittet ger dig även en kurs i hur du bäst når fram via digitala möten.
 
Sanna Martin delar med sig av sin spännande resa som skådespelare, musikalartist och retorikkonsult där hon hjälper många nyckelpersoner att bli framgångsrika i sina framföranden. Sanna driver även den erkända podden ” din röst” som blivit prisad.
 
Enjoy!

"Bias Bono och svensk hiphop" - Gäst, Malin Freiman Moezzi

I Sverige diskriminerar vi mest muslimska män, överviktiga och personer över 55 i jobbsökarprocessen. Forskning visar att vi fortfarande väljer de som är mest lika oss själva. Så hur toleranta är vi egentligen?
 
I detta avsnitt har vi bjudit in Malin Freiman Moezzi som är Psykolog/Organisationskonsult hos Assessio. Malin har under kort tid fått mycket uppmärksamhet i sociala medier där hon öppet vågar diskutera frågor som kan kännas obekväma, exempelvis diskriminering.
Under avsnittet diskuterar vi bl.a : 
-Vad betyder implicit & explicit diskriminering?
-Hur kan tester gynna dig som arbetssökande och eliminera risken att bli diskriminerad?
-Vad innebär det egentligen att vara en ”bra intervjuare?”
-Varför är det en fördel att vara extrovert när du söker ett jobb?
-Går det predicera prestation för att undvika diskriminering?
 
Malin hjälper oss synliggöra våra fördomar, förklara krångliga begrepp och ger oss det senaste inom forskningen.
 
Enjoy!

"Vad är rättvis rekrytering egentligen?" - Gäst, Emira Blomberg

Äntligen gästas vi på ES Recruitment & Coaching av Emira Blomberg som har en gedigen erfarenhet inom rekrytering & assessment. Hon arbetar på Refapp i rollen som Cheif Strategy Officer.
Vi ställer oss frågan om våra befintliga urvalsmetoder verkligen är förenat med framtidens behov? Hur hjälper dessa metoder oss att rekrytera personer utifrån ”rätt” kunskap, erfarenhet och potential?
Vi synliggör även komplexiteten i att fatta beslut och ställer oss frågan om vi som människor har en övertro på oss själva som rationella varelser?  Hur ska vi tänka kring mekaniska vs holistiska urval i rekryteringsprocessen? När ska vi låta algoritmen göra jobbet och när kan vi ägna oss åt eget beslutsfattande? Och fyller kompetensbaserad intervjumetodik verkligen sitt syfte?
Sist men inte minst hamnar vi i diskussionen om meritokratins historiska betydelse och om detta kan hjälpa oss förstå våra framtida utmaningar.
Skarpa analyser blandat med filosofiska diskussioner och mycket skratt. Enjoy!
 

"Motivera mera, ännu mera eller varför inte motivera mest?" - Gäst, Carolina Granström

 
Dagens gäst Carolina Granström har svart bälte i området motivation.
Motivation är också dagens tema som vi vänder ut och in på.
Hur motiverad är du? Vad kan du göra för att bli mer motiverad?
Hur kan en ledare motivera sitt team? Eller hur kan du som medarbetare motivera dig själv eller ditt team i syfte att få en bra fungerande arbetsmiljö?
Vi diskuterar och ställer frågor kring detta och Carolina ger handfasta  tips om vad du kan göra för att motivera eller motiveras.
 
Carolina är HR-konsult med lång och bred erfarenhet. Kanske framförallt inom chefstöd och coaching av medarbetare. Hon är dessutom författare till två böcker. 
-"Motivera mera - men hur gör jag som chef och ledare?"
-"Motivera ännu mera - men hur gör jag som medarbetare och kollega?"
 
Skarpa analyser blandat med filosofiska diskussioner och mycket skratt. Enjoy!